广东省2023-2024年度
平均月薪为9100元
同比增长5.8%
与全省2023年地区生产总值
预期增长5%以上的态势基本一致
金融业薪酬依旧领先
其中，佛山平均月薪9000元
位列第二梯队
近日，广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究院、广州网才信息技术有限公司联合广州人力资源服务协会开展广东省薪酬调查分析，正式发布《2023-2024年度广东省薪酬调查报告》（以下简称《报告》）。《报告》以行业为主线，对广东省9个地区、17个行业的典型职位薪酬数据进行全面调查分析。
01、广东平均月薪为9100元
根据报告，广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，同比增长5.8%，与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致。
从分位值来看，较低分位值同比增幅高于较高分位值，即低收入群体薪酬增长更加明显，劳动者收入分配差距呈收窄趋势，侧面反映出全省扎实推进共同富裕取得一定成效。
从构成来看，全省薪酬以固定工资为主，固浮比接近6:4，与去年相比基本持平。其中，基本工资、加班加点工资占比均下降1个百分点，绩效工资占比增长2个百分点，可见企业进一步强化了绩效考核的激励导向作用。
近五年来，广东省平均月薪年均增长4.6%，与GDP年均增幅（5.9%）基本同步。其中，2020年受疫情冲击企业生产经营压力显著加大，全省薪酬增长态势放缓，增幅同比收窄1.4个百分点。

02、佛山平均月薪位列第二梯队
从区域来看，珠三角地区薪酬总体水平较高，其中深圳、广州位列第一梯队，分别以12300元、11300元的平均月薪领跑全省，这与广东着力推动广深“双城联动”发展新格局有较大关联。
珠海、佛山位列第二梯队，平均月薪分别为9300元、9000元。
中山、东莞位列第三梯队，平均月薪分别为8100元、7600元。
湛江、韶关、汕头位列第四梯队，平均月薪分别为7300元、7100元、7000元。
与去年相比，深圳薪酬增速全省第一，同比增长7.2%，增幅同比提高0.7个百分点。其次是广州、珠海、佛山、东莞，同比增长在6%～7%之间。再次是中山、韶关，同比增长5%左右。湛江、汕头较低，同比增长不足4%。
值得注意的是，佛山薪酬水平涨幅逐年扩大，这与统计局公布的城镇就业人员工资水平涨幅逐年提升的趋势保持一致。

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